Mzda, formy mzdy

Mzda je odmena za určitú vykonanú prácu.

Minimálna mzda:

• r.2012 = 327,20 €/mesiac
• r.2013 = 337,70 €/mesiac

Hrubá mzda

• odvody (13,4%)
• daň (19%)

Čistá mzda

• vyplatí sa v hotovosti alebo na účet

Hrubá mzda = základná mzda + doplnkové formy mzdy

Pevná zložka

Formy:

1. časová mzda — zamestnanec je odmeňovaný podľa odpracovaného času, musí poznať sadzbu za hodinu, deň.
2. úkolová mzda — odmeňovaný je podľa množstva vykonanej práce, musí poznať sadzbu za jednotku výkonu ks, m², m³
3. zmluvná mzda — je pevne dohodnutá v pracovnej zmluve, typická u manažérov
4. podielová mzda — zamestnanec je odmeňovaný podielom na určitom výkone, napr. percento z tržieb alebo percento zo získanej zákazky
5. kombinovaná mzda — vzniká kombináciou rôznych hore uvedených miezd
6. naturálna mzda — zamestnanec môže dostať vyplatenú mzdu v naturáliách (zemiaky, obilie,…)

Podmienky: súhlas zamestnanca a minimálna mzda vyplatená v peniazoch