studium:odborne_predmety:eko:mzda_formy_mzdy
Mzda, formy mzdy
Mzda je odmena za určitú vykonanú prácu.
Minimálna mzda:
- r.2012 = 327,20 €/mesiac
- r.2013 = 337,70 €/mesiac
Hrubá mzda
- odvody (13,4%)
- daň (19%)
Čistá mzda
- vyplatí sa v hotovosti alebo na účet
Hrubá mzda = základná mzda + doplnkové formy mzdy
Pevná zložka
Formy:
- časová mzda — zamestnanec je odmeňovaný podľa odpracovaného času, musí poznať sadzbu za hodinu, deň.
- úkolová mzda — odmeňovaný je podľa množstva vykonanej práce, musí poznať sadzbu za jednotku výkonu ks, m2, m3
- zmluvná mzda — je pevne dohodnutá v pracovnej zmluve, typická u manažérov
- podielová mzda — zamestnanec je odmeňovaný podielom na určitom výkone, napr. percento z tržieb alebo percento zo získanej zákazky
- kombinovaná mzda — vzniká kombináciou rôznych hore uvedených miezd
- naturálna mzda — zamestnanec môže dostať vyplatenú mzdu v naturáliách (zemiaky, obilie,…)
Podmienky: súhlas zamestnanca a minimálna mzda vyplatená v peniazoch
studium/odborne_predmety/eko/mzda_formy_mzdy.txt · Posledná úprava: 26/02/2021 16:39 od aix150